Qui sommes nous ?

Raymond Mazgaj

Fondateur du cabinet ADVIA

• Création de la société en 1996 pour répondre aux besoins des transporteurs et des logisticiens en proposant des prestations de formation, de conseil et de recrutement
• Expériences : Direction Régionale et de Filiales au sein de Groupes de Transporteurs
• Domaines d’interventions : Management, Commerce, Recrutement, Réglementations transports, VAE

Gilles Beaufort

Consultant Transport International

• Expériences : Cadre Dirigeant au sein d’entreprises dans les métiers du Transport International et Direction d’Ecoles supérieures spécialisées en Transport et Logistique (ISTELI)
• Domaines d’interventions : Aérien, Maritime, Douane, Incoterm, Assurances, Crédit documentaire, Recrutement, VAE

Jean Dolques

Consultant Transport Routier

• Expériences : Cadre Dirigeant tant chez les donneurs d’ordres que dans les PME du transport public
• Domaines d’interventions : Social Transport Routier, Procédures sécuritaires et Réglementations des Transports Routiers

Aurélien Mazgaj

Consultant en recrutement

• Formations : Ecole de commerce à l’IAE Savoie Mont Blanc / Attestataire de la capacité de transport de marchandises > 3,5 tonnes et de commissionnaire
• Mission principale : Développement commercial du cabinet ADVIA
• Domaine d’interventions : Recrutement

Consultants Logistique et Achats

Domaines d’interventions :

• Optimisation des flux Logistique-Transport (Cahier des charges et Appel d’offre)
• Stratégie logistique amont
• Organisation et déploiement des systèmes d’informations logistique
• Achats

Consultants RH et coachs

Domaines d’interventions :

• Recrutement
• Relations sociales
• Mobilité ou évaluation du personnel
• Coaching individuel ou d'équipe

Formateurs en sécurité

Domaines d’interventions :

• Audit de Prévention
• Formation de référent Sécurité et Santé au Travail
• Matières dangereuses (IMDG, OACI, ADR, RID)

• Cabinet spécialisé en Transport et logistique
• Plus de 22 ans d’existence
• Références d’entreprises industrielles et transports
• Possibilités de prises en charge
• Réseau de partenariat avec experts

• Formations spécifiques aux métiers de la Logistique-Transport
• Pédagogies interactives aboutissant sur un plan d’action spécifique
• Culture du métier de transporteur et logisticien

• Valoriser la dimension humaine de l'entreprise et placer l'homme au cœur du changement.
• Apporter à chaque personne la capacité à s'engager, à créer, à innover, à agir, pour réussir leurs challenges dans un monde économique en évolution constante
• Aider l’entreprise à Elaborer et Réussir des projets motivants
• Travailler ensemble dans un esprit de coopération et d’échange afin d’atteindre les objectifs fixés