ADVIA CONSEIL

Advia vous propose une démarche opérationnelle répondant au plus près de vos attentes soit par une mission ponctuelle soit par un abonnement « Pack Conseil » :

  • Diagnostic Gratuit sur les quatre éléments clés de votre entreprise
  • Etablissement du cahier des charges
  • Mise en place d’un plan d’action

Pour les chargeurs, réussir vos projets nécessite de prendre en compte la logistique transport comme une valeur ajoutée dans la stratégie de l’entreprise.

Pour les transporteurs, l’accompagnement des besoins des chargeurs doit s'adapter aux changements économiques, technologiques et organisationnels.

  • Stratégie et action commerciale (ciblage, fichiers, supports de vente, la démarche client et la négociation)
  • Etablir un Business Plan
  • Répondre à des Appels d’Offres pour les transporteurs
  • Achat Transport-Logistique (cahier des charges et appel d’offre)
  • Affrètement et la sous-traitance
  • Etablir les prix de vente des Prestations de service
  • Gérer les incoterms et la douane
  • Maîtriser la Gestion des contrats de transports de la prise de commande à la facturation
  • Intégrer le développement durable
  • Chargeurs : Achat Transport : Optimisation des flux- Cahier des charges et Appel d’offre
  • Transporteurs : Organisation de l’exploitation, tableaux de bord, géolocalisation et retours d’informations, gestion analytique, Etude des plans de transport
  • Compte d’exploitation Prévisionnel, son suivi et les actions correctives
  • Gestion des litiges et des assurances
  • Rapport Social Economique et Financier Annuel
  • Accompagnement dans le Rachat d’entreprise transport
  • Document Unique d’Evaluation des Risques
  • MASE
  • ADR
  • Protocole de Sécurité
  • Livret d’Accueil, la Formation et l’intégration des nouveaux salariés
  • Sinistralité Routière / Accidentologie au Travail (Analyse, Action Correctives, Tableau de bord sécurité)
  • Conduite et Animation du CHSCT
  • Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs
  • Management motivationnel avec l’aspect comportemental
  • Mise en conformité de l’entreprise avec toutes les législations sociales en vigueur (Affichages obligatoires, Instances Représentatives du Personnel, Règlement intérieur, contrat de travail, entretiens individuels, Négociation Annuelle Obligatoire, Plan de formation, PSE, paie, loi Fillon)
  • Réglementation sociale dans les Transports (Code du Travail, Convention collective, RSE)
  • Gestion Sociale des Ressources Humaines (Paie, Procédures disciplinaires, Contrat de Travail)