ADVIA CONSEIL
Advia vous propose une démarche opérationnelle répondant au plus près de vos attentes soit par une mission ponctuelle soit par un abonnement « Pack Conseil » :
-
Diagnostic Gratuit sur les quatre éléments clés de votre entreprise
-
Etablissement du cahier des charges
-
Mise en place d’un plan d’action
Pour les chargeurs, réussir vos projets nécessite de prendre en compte la logistique transport comme une valeur ajoutée dans la stratégie de l’entreprise.
Pour les transporteurs, l’accompagnement des besoins des chargeurs doit s'adapter aux changements économiques, technologiques et organisationnels.
- Stratégie et action commerciale
- Etablir un Business Plan
- Répondre à des Appels d’Offres pour les transporteurs
- Achat Transport-Logistique (cahier des charges et appel d’offre)
- Affrètement et la sous-traitance
- Etablir les prix de vente des Prestations de service
- Gérer les incoterms et la douane
- Maîtriser la Gestion des contrats de transports de la prise de commande à la facturation
- Intégrer le développement durable
- Chargeurs : Optimisation des flux Transport-Logistique, Stratégie logistique amont, Déploiement de systèmes d’informations Logistique-Transport
- Transporteurs : Organisation de l’exploitation, tableaux de bord, géolocalisation et retours d’informations, gestion analytique, Etude des plans de transport
- Compte d’exploitation Prévisionnel, son suivi et les actions correctives
- Gestion des litiges et des assurances
- Rapport Social Economique et Financier Annuel
- Accompagnement dans le Rachat d’entreprise transport
- Sensibilisation des managers à ADR
- Évaluations des risques professionnels
- Le Document Unique et les documents associés (Diagnostic pénibilité, Évaluation des risques psychosociaux, Plan d’actions)
- Les protocoles de sécurité (Établissement pour les entreprises d’accueil et gestion des sites destinataires)
- Désignation et définition de la mission du Référent Santé et Sécurité au Travail
- Procédures de certifications (MASE – ISO 14001)
- Système de management de santé et de sécurité au travail
- Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs
- Management motivationnel avec l’aspect comportemental
- Communiquer sur votre Marque Employeur
- Les Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Élections du Comité Économique Social (CES) Mise en place et Organisation
- L’animation du CSE (3 fonctions)
- Registres et Affichages Obligatoires
- Diagnostic Sociaux Règlementaires
- Rédaction Livret d’Accueil et communication interne
- L’entretien professionnel biennal obligatoire
- L’entretien annuel d’évaluation
- Les fiches de poste
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Le plan de formation
- La gestion des conflits
- Réglementation sociale dans les Transports (Code du Travail, Convention collective, RSE)
- Gestion Sociale des Ressources Humaines (Paie, Procédures disciplinaires, Contrat de Travail)