Advia Recrutement

L’équipe composée de consultants spécialisés en transport et logistique est à votre écoute et mettra tout en œuvre pour intéresser les meilleurs professionnels à votre challenge.

Advia recrutement

Nos consultants conjuguent la compétence RH à l’expérience terrain acquise dans les domaines du transport et de la logistique.


ADVIA apporte son expertise à tous les acteurs du transport et la logistique pour répondre à leur besoin de personnel en Middle et Top management.

Les + Advia

Expertise transport logistique

Nos consultants spécialisés en transport et logistique sont à votre écoute et recherchent les meilleurs professionnels.

Accélerer votre délai de recrutement

Notre accompagnement en recrutement vous permettra de réduire votre délai de recrutement.

Nos engagements

Garantie entreprises

Tous nos recrutements sont effectués en respectant un processus de sélection de haut niveau dans les métiers du Transport et de la logistique. Nous souhaitons s’engager à vos côtés dans la durée.

Garantie candidats

ADVIA garantit aux candidats une totale confidentialité.
Les candidatures sont transmises aux entreprises qu’avec l’accord des personnes.

Confidentialité

Le secret est garanti à chaque étape du recrutement.


Obligation de moyens

ADVIA s’engage formellement à mettre en œuvre tous les moyens en sa possession pour aboutir au succès de la mission qui lui est confiée.

Obligation de résultats

ADVIA a l’obligation de presenter au minimum 1 à 6 candidats suite aux différentes opérations d’approche.

Déontologie

Nous nous engagerons à ne pas chasser chez nos clients.

Nos prestations en recrutement

L'expertise en Transport et Logistique garantit à nos clients un service sur mesure et une parfaite compréhension de leurs besoins. Notre approche combine des méthodes de recherche choisies en fonction des postes à pourvoir :

  • Recherche par le fichier ADVIA :
    La réputation acquise par nos consultants spécialisés dans les métiers du Transport et de la Logistique nous a permis de constituer un fichier solide de candidats en recherche plus ou moins active.
  • Recherche par Inbound recruiting :
    ADVIA souhaite attirer les candidats passifs qui ne cherchent pas a priori à être recrutés en leur délivrant des informations ou des services utiles dans les métiers du Transport et de Logistique.
  • Recherche par approche directe :
    La connaissance approfondie dans les secteurs du Transport et de la Logistique, nous permet d'identifier des cadres et des fonctions intermédiaires qui ne sont pas en recherche mais dont les profils nous semblent particulièrement adaptés aux postes traités. Nous leur proposons en toute confidentialité des opportunités de changement professionnel.

Nos consultants peuvent vous accompagner dans la recherche des profils suivants :


Transport

Exploitant transport routier / Responsable d’exploitation transport routier / Affréteur / Agent de transit maritime et aérien / Directeur d’agence / Directeur de Région / Déclarant en douane / Aide-déclarant en douane / Opérateur Transport-Douane / Responsable Service Douane / Responsable overseas / Responsable de la distribution / Responsable camionnage / Directeur Export / Responsable de Zones Export / Directeur de Développement International / Responsable Service Import / Assistant(e) shipping / Responsable de plate-forme portuaire

Logistique

Responsable Transport / Responsable Logistique / Assistant(e) Service Logistique / Gestionnaire Logistique Projets Industriels / Chef de projet logistique / Spécialiste ordonnancement-approvisionnement internationaux / Assistant(e) approvisionnement / Responsable production / Responsable entrepôt / Directeur supply-chain / Approvisionneur / Coordinateur logistique

Fonctions supports

Acheteur transport / Commercial transport routier et overseas / Comptable / Juriste / Responsable qualité / Responsable ADV / DRH / DAF / Assistant(e) SAV


Questionnaire de personnalité, de motivation et test d'aptitude (talent Q)

Pour garantir les compétences précises et les aptitudes réelles de chaque professionnel recruté, ADVIA s’engage auprès de ses clients à faire passer un entretien à tous les candidats.
Cette approche permet une appréciation rigoureuse des connaissances métiers en transport et logistique.


De plus, votre entreprise attache de l’importance sur la personnalité et le comportement de ses collaborateurs. Nous pouvons intervenir par la réalisation de questionnaires de personnalité (Dimensions), de motivation (Drives) et des tests d’aptitudes (Elements).

Nos consultants spécialisés en Transport et Logistique peuvent vous accompagner pour une aide à la décision finale.

Accompagnement de vos talents

ADVIA offre la possibilité à vos collaborateurs d’intégrer régulièrement de nouvelles compétences (Savoir-faire et Savoir-être) par des actions de Coaching, de Mentoring, de Team building, de Brainstorming et de Formation.

Ces différentes actions vont vous aider à attirer et fidéliser vos talents, et peuvent s’effectuer avant, pendant ou après l’intégration de vos nouveaux collaborateurs dans votre entreprise.